投资者责任 - 红岭控股有限公司

INVESTOR RESPONSIBILITY

投资者责任

  • 从员工角度

  • 从客户角度

  • 从企业公民角度

红岭控股为员工营造和谐、愉悦的工作氛围,提供合适的薪酬和福利,清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间,从而实现员工个人价值增值,实现公司、客户、员工利益的共同增长。

 

保障员工基本权益

红岭控股严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等各项法律法规,与员工在自愿平等、协商一致的基础上,签订劳动合同并为员工缴纳社会保险;禁止强迫劳动和雇佣童工;实行平等雇佣制度,平等对待不同民族、性别的员工;实行高于国家带薪年休假天数的休假政策;建立薪酬激励机制。公司尊重和维护员工的各项合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。

 

开放性沟通

红岭控股积极倡导开放性沟通,完善沟通机制,促进员工与企业之间的沟通与交流,增强公司治理透明度;倡导多元沟通,创造开放的企业文化,激发员工活力,加强企业凝聚力。

 

员工关怀

1、人性化工作环境

红岭控股努力为员工提供优越的工作环境,促使员工在工作之中享受公司的人文关怀和浓厚的企业文化。

2、工作生活平衡

为丰富员工的业余生活,确保工作与生活平衡,开展包括生日会、团队建设活动等活动,促使员工在工作之余能够更好的享受生活。

 

对客户负责即服务至上、诚信保障。通过了解客户需求,运提供丰富的金融产品,简单、便捷的金融服务体验以及各种增值服务等提升客户满意度。为投资者持续稳定的创造价值,打造一个值得信赖和尊敬的全产业链金融生态平台是红岭控股不懈的追求。

客户体验 依托移动互联网技术,我们锐意创新,实现了微信、APP等新科技平台运用的常态化;我们扩展自助服务门类,让服务更加高效、便捷、贴心。

服务生活 移动互联时代,我们不断优化提供服务的方式,打造全新平台,扩展目标客户群,消除信息不对称,以更透明的方式提供服务;借助数据分析等手段,我们更精准地洞察客户需求;凭借互联网思维,我们开发新形态产品。



从企业公民角度 生活的厚度不仅以品质来衡量,
更在于人们能否体验到更多的美好事物,
比如投资的回报,合理的金融理财,创新价值创造。
红岭控股,
持续探索金融的深度价值,
以全方位的悉心关怀,
在每个阶段,创享人本生活。